Veröffentlicht in Arbeit, Gesellschaft, Internet, Leben, Lernen, Montagabendforum, Technik und Leben, Termine, Utopien, betriebliche Bildung, e-Learning on 10. Jan 2009
Technik & Leben führt regelmäßig offene Informations- und Diskussionsabende zu interessanten Themen und Fragestellungen aus der Beratungs-, Gewerkschafts-, Betriebsratsarbeit oder Personalratsarbeit durch. Die Termine finden “traditionell” Montags abends von 19.00 bis ca. 21.00 Uhr im Bonner Büro von Technik & Leben e.V., Bonner Talweg 33 - 35 statt. Alle, die Interesse an dem Thema haben [...]
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Veröffentlicht in Arbeit, Computer, betriebliche Bildung on 21. Aug 2008
Heute ist die Arbeit mit dem Personalcomputer zur Selbstverständlichkeit geworden. Ob Briefe an den Arbeitgeber oder Statements für die Betriebsversammlung geschrieben, ob Kalkulationen für den Wirtschaftsausschuss überprüft, ob per Mail auf eine Anfrage geantwortet oder eine Präsentation vorbereitet werden, der PC oder Personalcomputer ist immer dabei.
Deshalb ist der kompetente EDV-Einsatz von Computer, Internet und sonstiger [...]
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Beiträge zum Thema E-Learning aus unserer Arbeit:
“E-Learning in Aus- und Weiterbildung - ein ideales Thema für die Mitbestimmung!?”
Beitrag von Ulrich Buchholz, Technik und Leben e.V., auf der Mitbestimmungsmesse “dieMit” am 12.10.2006 in Bremen.
Folien: www.diemit.de/upload/vortraege/s03.2_buchholz_ulrich_folienvortrag.pdf
Für den Horizont: Folien von Ute Büchele, GAB München: Lernen im Arbeitsprozess, 10.10.2006.
Beiträge aus Computer-Fachwissen (heute: Computer und Arbeit)
Foto: Zeith Lorenzo / Stock.XCHNG
Nun [...]
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Anleitung zum Glücklichsein für potenzielle e-Lernende - das klingt gut: Glücklichsein und modernes Lernen sind vereinbar. Die TeilnehmerInnen des Kurses “Virtuelle Teamarbeit” der Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung, haben gemeinsam über ihre Erfahrungen beim e-Learning nachgedacht und diese formuliert. Fünf Punkte werden beschrieben: Kommunikation, Motivation, Zeitmanagement, Medienkompetenz und Arbeit im Team. Jeder dieser Punkte [...]
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